Home Mon personnel Rémunération Paiement correct des salaires
Payer les salaires correctement et dans les temps
Votre collaborateur a droit au salaire pour les prestations fournies. Ce salaire doit également être payé correctement et dans les temps.
La date de paiement
La CCT stipule la date à laquelle vous payez le salaire. Si la CCT ne la mentionne pas ou s’il n’y a pas de CCT, vous suivez les directives du règlement de travail. Si ce dernier ne reprend lui non plus aucune date, vous payez le salaire au plus tard le quatrième jour ouvrable qui suit la période salariale visée.
Le salaire est exigible à partir de cette date. Si vous ne payez pas à temps, votre collaborateur peut entamer des poursuites judiciaires pour exiger le salaire. Le droit au paiement du salaire va au-delà du salaire net. Les retenues pour la sécurité sociale, le précompte professionnel et la cotisation spéciale pour la cotisation sociale sont également pris en compte. Cela vaut aussi pour le calcul des intérêts que le travailleur peut réclamer.
La saisie sur salaire
Quand un travailleur fait des dettes qu’il ne peut payer, un créancier peut demander une saisie sur salaire. Pour donner à chaque travailleur et sa famille un salaire garanti, les limites de la saisie sur salaire sont stipulées par la loi. Seule une partie du salaire peut faire l’objet d’une saisie. Le montant est déterminé sur la base du salaire et de la situation familiale.
Souvent, l’employeur joue un rôle important dans la saisie sur salaire. Vous devez suivre de près la législation relative à la saisie sous peine de poursuites pénales.
En cas de saisie conservatoire, on vous demande de ne plus payer le salaire au travailleur, mais de le bloquer sur un compte à vue. En cas de saisie-exécution, la saisie se fait par exploit d’huissier. Dès que vous en êtes informé, vous ne pouvez plus vous dessaisir du salaire et une déclaration de tiers saisi doit être faite. Vous versez les montants nécessaires à l’huissier du créancier.
Acerta prend tout en charge
Acerta peut effectuer pour vous les paiements des salaires et se charger de la déclaration auprès des instances compétentes. Nous prenons également en charge les retenues spécifiques comme la saisie sur salaire.
Vous pouvez également vous adresser directement à Acerta pour d’autres choses. Vous pouvez par exemple commander directement vos chèques repas chez Acerta. Immédiatement après le calcul des salaires, nous envoyons les données au fournisseur de votre choix. Vous recevez les chèques plus rapidement et nous vous remettons un aperçu du nombre de chèques commandés par travailleur.
Quels que soient vos besoins pour la gestion des salaires, Acerta a la solution qui vous convient.
