Votre administration des salaires entre de bonnes mains

Vous êtes bien intentionné vis-à-vis de votre personnel et, en votre qualité d’employeur, vous le soutenez sur tous les plans. Une gestion rapide et correcte des salaires en fait partie intégrante.

• En quoi consiste une gestion correcte des salaires ?
• Qui se charge de la gestion des salaires ?
• Comment Acerta vous aide-t-elle ?

En quoi consiste une gestion correcte des salaires ?

Une administration correcte des salaires englobe de nombreux aspects. Vous devez non seulement tenir compte des prestations fournies, mais aussi des cotisations dues à l’administration, des indemnités, des avantages extralégaux (ex. les chèques repas), d’autres avantages légaux (ex. le congé éducatif), etc.

Vous devez également faire en sorte que le calcul des salaires réponde aux exigences sectorielles et à la situation personnelle de chaque travailleur. Un processus souvent compliqué…

Vous traitez les données salariales dans les temps afin que vos collaborateurs reçoivent leur salaire au plus tard à la date stipulée légalement.

Qui se charge de la gestion des salaires ?

Vous pouvez assurer vous-même l’administration des salaires de vos travailleurs. Veillez à ce que tout soit en ordre sur le plan comptable et à ce que vous soyez bien informé à propos de vos obligations. Vous faites les efforts nécessaires pour rester au courant des nombreux changements de la législation et des règlements relatifs aux salaires.

La procédure prend trop de temps ? Vous n’êtes pas spécialiste en matière de réglementation salariale ? Fiez-vous à Acerta pour une administration efficace des salaires. Nos consultants suivent de près tout ce qui a trait au traitement des salaires.

Comment Acerta vous aide-t-elle ?

Acerta vous soutient également dans tous les aspects de l’administration des salaires. Nos collaborateurs du secrétariat social offrent des solutions sur mesure pour votre entreprise. Ils connaissent la réglementation sectorielle, si bien que vous êtes entre de bonnes mains pour un traitement personnalisé des salaires de chaque travailleur. Outre le traitement des salaires, Acerta peut également se charger pour vous du paiement des salaires.

Nous envoyons un consultant chez vous afin de gérer ou soutenir en interne l’administration des salaires. Il est également possible d’agir à distance pour certains aspects de votre gestion des salaires.

Acerta vous aide entre autres pour :

• les calculs salariaux conformément à la législation sociale et fiscale et au droit du travail
• le paiement des salaires
• la déclaration aux instances compétentes
• la remise des documents sociaux relatifs aux salaires
• l’optimisation fiscale
• les obligations administratives

Logiciels et e-tools pour le traitement des salaires

Acerta dispose de logiciels et d’e-tools pratiques pour simplifier votre administration des salaires :

Le logiciel Tango vous permet de gérer les données salariales importantes de vos collaborateurs sur votre PC :

• les données d’identification et les coordonnées
• les détails du salaire avec un aperçu de toutes les retenues et tous les suppléments
• un calendrier d’entreprise pour un aperçu des prestations et des absences

Sur la base de ces données, Acerta effectue un pronostic des salaires pour chaque période de paiement. Via le système, vous transmettez facilement à Acerta l’information spécifique sur vos collaborateurs pour cette période. Le jour ouvrable suivant, Acerta vous envoie les calculs définitifs des salaires ainsi que les documents nécessaires. Pour les entreprises actives dans le secteur des handicapés, nous avons créé Orbis, un programme similaire répondant aux besoins de ce secteur.

e-Salsa et e-Twist vous permettent de régler simplement votre administration des salaires par Internet. Grâce à ces outils, vous pouvez adapter des données en un tournemain et cliquer vers les services en ligne de notre secrétariat social pour un calcul immédiat des salaires.

Acerta va plus loin

Contactez Acerta pour de plus amples informations sur la manière dont votre entreprise peut bénéficier des services d’Acerta Secrétariat social. Outre un soutien pour l’administration des salaires, vous pouvez également compter sur l’expertise du secrétariat social afin d’obtenir de l’aide pour vos documents fiscaux et sociaux, le développement de politiques et les questions juridiques.