Interviews

Chapeauveau Exploitation s.a. : une PME avec des besoins spécifiques

Les Pépinières Gailly-Jourdan s.a. : une relation de confiance de plus de quinze ans avec leur secrétariat social

Depuis que les Chaussures Torfs concourent au prix de « Meilleur Employeur », l’entreprise fait à coup sûr partie des lauréats. En 2006, la chaîne de magasins de chaussures était même numéro un de sa catégorie, ce qui est loin d’être une sinécure dans le commerce de détail. Cette forme d’« employer branding » est une façon de se distancier du reste des entreprises, mais Wouter Torfs croit fermement en une approche globale dans laquelle des RH « humaines » tirent les chiffres vers le haut.

Les Éditions Van In sont un nom gravé dans toutes les mémoires d’étudiants. La maison  d’édition, qui a subi d’importants changements au cours des dernières années sous l’influence de l’évolution numérique, a vu passer son effectif de 60 à plus de 100 personnes en cinq ans. Cette évolution a notamment inspiré l’entreprise à sonder la satisfaction du personnel, une étude encadrée par Acerta Consult.